Ingénieur minier Junior H/F

  • Lieu:
  • Salaire:
    Négociable
  • Contrat:
    Intérim
  • Publié:
    Publiée depuis 2 ans
  • Secteur:
    Production
  • Date limite:
    18 juin 2018

 

  • Coordonner les réunions de pré-planification hebdomadaires
  • Produire un plan et calendrier hebdomadaire
  • Travailler avec le personnel de production, l’entrepreneur des explosifs et les géologues pour assurer la réalisation des objectifs
  • Assister à la préparation des données pour la génération de budgets
  • Fournir une assistance aux autres membres du département minier si nécessaire
  • Participer à des améliorations pratiques et un contrôle de qualité dans le travail
  • Atteindre les objectifs ci-dessus en tenant dûment compte de la sécurité, de l’environnement, des obligations statutaires et de la gestion efficace des actifs et ressources humaines de l’entreprise.
  • Contribuer à une bonne communication au sein du département Mining et d’autres départements en développant et en maintenant un environnement d’équipe propice à la communication bidirectionnelle;
  • Contribuer au maintien de l’image d’un service professionnel qui est à la disposition de tous les services et devoirs demandés par les autres départements;
  • Proposer des méthodes d’amélioration des pratiques de travail et de contrôle de la qualité.
  • Travailler avec le personnel de production afin d’atteindre les points ci-dessus

 

 

Profil de poste:

 

  • Avoir un diplôme d’ingénieur Mines
  • Etre capable de s’intégrer et de comprendre toutes les activités au sein du département Mining
  • Avoir au moins 6 mois d’expérience dans une industrie minière plus particulièrement une mine a ciel ouvert
  • Etre en mesure de faire des planifications et budgétisations selon les activités et besoins du département
  • Avoir des compétences en Informatique et des connaissances en MS Office Suite, logiciel CAD etc.
  • Avoir d’excellentes aptitudes en communication, aptitude à parler et à écrire en anglais
  • Excellente connaissance de l’exploitation minière et de solides compétences interpersonnelles
  • Etre capable de former des membres du personnel moins expérimentés
  • Capacité d’assurer la liaison et la promotion entre le personnel d’entretien, le personnel minier et le personnel contractuel
  • Avoir un permis de conduire en cours de validité
  • Etre capable de se concerter et promouvoir la liaison entre la maintenance, la mine et le personnel contractuel
  • Aptitude à travailler efficacement en équipe
  • Etre ponctuel et avoir de solides compétences en matière de rapports
  • Assurer le maintien de pratiques sécuritaires en milieu de travail
  • Capacité à penser latéralement, être créatif, proactif et avoir l’esprit ouvert

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